Bac Pro CGESCF — Élevage canin et félin par apprentissage

Bac Pro SAPAT en 3 ans par apprentissage au CFA de la MFR de Tôtes : services aux personnes et animation dans les territoires (niveau 4).

Apprentissage

01 - Généralités

Le Bac Pro CGESCF / CAEHSCF (Conduite d’activités d’élevage et d’hébergement dans le secteur canin et félin) est un baccalauréat professionnel agricole de niveau 4 délivré par le Ministère de l’Agriculture (fiche RNCP n°39155, enregistrement au 01/09/2024).

Sous statut apprentissage, il se prépare en 2 ans (Première et Terminale) au CFA de la MFR de Neufchâtel-en-Bray, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage signé avec un élevage du secteur canin/félin, en alternance entre la MFR-CFA et l’entreprise. La formation est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.

La formation existe aussi par voie scolaire : Bac Pro CGESCF — Élevage canin et félin, voie scolaire.

Le diplôme en bref

Secteur professionnel : productions animales, élevage spécialisé, soins aux animaux — métiers du chien et du chat.
Niveau : 4 (baccalauréat professionnel).
Diplôme : Bac Pro CGESCF / CAEHSCF (BacProAg), Ministère de l’Agriculture — fiche RNCP n°39155.
Diplômes requis : BEP, BEPA, CAP, CAPA ou seconde professionnelle.
Statut : apprentissage.
Responsable de formation : [À compléter].
Référent apprentissage : Sébastien DESCHAMPS.

Apprentissage

02 - Public concerné

Modalités

03 - Prérequis & modalités d'accès

Conditions d'accès

  • Avoir entre 16 et 29 ans révolus.
  • Avoir une forte motivation et satisfaire à l’entretien de recrutement.
  • Signer un contrat d’apprentissage dans un élevage du secteur canin/félin.
  • Sous réserve de places disponibles.

Le dossier de candidature est à télécharger et à envoyer à partir de la 3e semaine de novembre.

L’inscription se déroule en 4 étapes :

  1. Envoi du dossier de candidature (bulletins des deux dernières années, pièce d’identité).
  2. Entretien et test de positionnement.
  3. Décision d’admission, communiquée dans les 7 jours par voie postale.
  4. Préparation de la rentrée (et signature du contrat d’apprentissage avec l’entreprise d’accueil).

Voir la page S’inscrire

Objectifs de la formation

04 - Objectifs

Objectifs et compétences

  • Acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la conduite d’une entreprise du secteur canin/félin.
  • Encadrer une équipe de travail.
  • Diffuser une éthique dans le monde cynophile et félinophile.
  • Devenir responsable et autonome.

Capacités professionnelles attendues

  • Raisonner des choix techniques en élevage canin-félin et structure d’hébergement.
  • Assurer le fonctionnement de l’entreprise.
  • Assurer la conduite technique de l’élevage.
  • Construire une relation Homme-animal équilibrée.
  • Commercialiser les animaux et services associés.
  • S’adapter à des enjeux professionnels particuliers.

Liste détaillée : fiche RNCP n°39155, certifiée par le Ministère de l’Agriculture.

Contenu

05 - Contenu de la formation

Modules d'enseignement

Modules d’enseignement général

  • Français
  • Anglais
  • EPS
  • Éducation socioculturelle et communication
  • Monde contemporain
  • Hygiène et protection de la santé

Modules du secteur professionnel

  • Traitement des données
  • Connaissance du vivant
  • Environnement de l’animal
  • Secteur et commercialisation
  • Gestion de l’entreprise
  • Cadre juridique
  • Conduite d’une activité canine et féline
  • Éducation du chien et du chat
  • Bâtiments et équipements

Modalités pédagogiques : visites de structures ; participation et organisation d’une manifestation canine et féline ; interventions de nombreux professionnels ; travaux pratiques en salle d’application (chenil, terrain d’agility, salle de toilettage) ; formation aux premiers secours canins.

Moyens

06 - Moyens mobilisés

  • Locaux adaptés : 3 salles de cours équipées, salle de travaux pratiques, salle informatique, salle de restauration, un internat, foyer de vie résidentielle.
  • Salle d’application : chenil, terrain d’agility, salle de toilettage.
  • Matériel informatique : 25 ordinateurs portables, connexion Internet indépendante, matériel d’impression, accès Wi-Fi.
  • Interventions de nombreux professionnels du secteur canin et félin.

Le CFA assure la cohérence entre la formation dispensée au centre et celle dispensée en entreprise, en organisant la coopération entre les formateurs et les maîtres d’apprentissage.

Durée et rythme

07 - Délais d'accès, durée et dates

Formation en apprentissage sur 2 ans

  • Calendrier établi par la MFR-CFA, avec un rythme moyen de deux semaines par mois en entreprise.
  • En MFR-CFA : 35 heures de cours sur 5 jours par semaine.
  • Première : 19 semaines par an à la MFR-CFA (661 heures) et 22 semaines par an en entreprise.
  • Terminale : 20 semaines par an à la MFR-CFA (700 heures) et 21 semaines par an en entreprise.
  • 5 semaines de congés payés par an, comprises dans le temps en entreprise.
  • Dossier de candidature à envoyer à partir de la 3e semaine de novembre. Date de rentrée : [À compléter].

Référent apprentissage : Sébastien DESCHAMPS.
Contact : 02 32 97 90 90 — mfr.neufchatel@mfr.asso.fr.

Financement

08 - Coût et financement

Pour l'apprenti(e)

La formation est gratuite pour l’apprenti(e) : les frais de scolarité (0 €) sont pris en charge par les branches professionnelles (OPCO). L’apprenti(e) est salarié(e) et rémunéré(e) par l’entreprise.

Tarifs 2026-2027

  • Frais de scolarité : 0 € (prise en charge par l’OPCO).
  • Adhésion à l’association : 15 € par an.
  • Magazine « Lien des familles » : 15 € par an.
  • Internat et restauration : interne 82 € par semaine ; demi-pension 57 € par semaine (dont 51 € par semaine d’aide OPCO).

Rémunération : selon l’âge et l’année de formation, la rémunération minimum versée par l’entreprise va de 27 % à 100 % du SMIC.

A
Évaluation

09 - Évaluation et certification

Le Bac Pro est obtenu à 50 % par contrôles certificatifs en cours de formation (CCF) et à 50 % par épreuves terminales : 3 épreuves écrites (zootechnie, français, histoire-géographie) et 1 épreuve orale (zootechnie).

En cas de réorientation, un contrat personnalisé est établi selon les CCF déjà obtenus. Un lien fourni par la MFR permet de mesurer à chaud la satisfaction des apprentis à l’issue de la formation.

Résultats : réussite aux examens 2025 : 100 % ; satisfaction : 98,5 % ; taux d’insertion : 92 % ; poursuite d’études : 33 % ; taux d’abandon : 0 % ; taux de rupture des contrats d’apprentissage 2024-2025 : 50 %. Voir les résultats et l’insertion

Débouchés

10 - Poursuites d'études et débouchés

Débouchés : élevage, toilettage, armées / gendarmerie / police / douanes, gardiennage, vente, fourrière, refuge…

Poursuites d’études

  • BTS / BTSA : TC, MCO, NDRC, ACSE, GPN…
  • Agent de sécurité conducteur de chien.
  • Toiletteur canin.
  • Assistant vétérinaire.
  • Soigneur animalier.
  • Éducateur de chiens guides d’aveugles.
  • Brevet professionnel Éducateur canin.
Accessibilité

11 - Accessibilité

Les salles et espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nous consulter afin d’étudier les possibilités d’aménagement.

Référente handicap : Madame Joanna BEGIN — joanna.begin@mfr.asso.fr. En savoir plus sur l’accessibilité

PDF

12 - Liens de téléchargement