La MFR de Neufchâtel-en-Bray forme ses jeunes en alternance selon deux cadres : l’apprentissage (Bac Pro CGESCF, accessible à partir de la classe de Première uniquement), avec un contrat de travail et un maître d’apprentissage, et la voie scolaire (Bac Pro CGESCF — Élevage canin et félin), avec des stages en entreprise et un maître de stage. Notre équipe vous accompagne à chaque étape.
Le référent apprentissage, Sébastien DESCHAMPS, vous accompagne dans la démarche. Une fiche de réservation est à faire compléter par le futur maître d'apprentissage et à retourner à la MFR afin d'établir les documents administratifs.
Le contrat d'apprentissage est financé par l'OPCO de l'entreprise : la formation est gratuite pour l'apprenti. Votre OPCO s'identifie à partir de votre n° SIRET (outil CFA Dock). Une majoration existe pour les apprentis en situation de handicap, ainsi que des aides pour l'apprenti : premier équipement professionnel et permis B (500 € forfaitaires).
La MFR-CFA met à disposition des repères pour le maître d'apprentissage ainsi que des informations pour l'entreprise d'accueil et pour l'apprenti(e).
La convention de stage est dématérialisée et signée électroniquement (DocuSign) par toutes les parties. Le stagiaire est consigné au registre unique du personnel et le maître de stage transmet son DUERP. Pour les mineurs : 8 h par jour et 35 h par semaine au maximum, deux jours de repos consécutifs dont le dimanche, 30 minutes de pause dès 4 h 30 de travail. Pas de travail de nuit, le dimanche, un jour férié ni pendant les vacances scolaires.
Voie scolaire : la MFR ne signe aucune convention de stage demandant une dérogation aux travaux interdits susceptibles de dérogation (travaux réglementés pour les mineurs).
En voie scolaire, la gratification est due au-delà de 3 mois (12 semaines) de stage chez un même maître de stage au cours d'une même année scolaire. La MFR ne planifie pas plus de 12 semaines chez un même maître de stage : la gratification ne concerne donc pas nos stagiaires, sauf accord préalable de la MFR pour un accueil plus long. L'apprenti perçoit une rémunération dans le cadre de son contrat de travail.
Les maîtres d’apprentissage et les maîtres de stage sont des partenaires essentiels de la réussite du jeune. Le maître de stage s’engage notamment à permettre au jeune de participer à l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise, à lui mettre à disposition les documents utiles à sa formation, à l’aider, l’accompagner et le former, et à recevoir un nombre de stagiaires compatible avec ses capacités d’accueil.
Élevages canins et/ou félins accueillant nos élèves pour les périodes de stage « élevage et/ou pension ».
Pensions canines et/ou félines : accueil, soins et éducation des animaux en pension.
Trois périodes de « stage métier » dans d'autres structures du secteur canin et félin (voir le planning annuel de formation).
Vous recherchez un stagiaire ? Transmettez-nous votre besoin (période de stage, niveau souhaité : Seconde, Première ou Terminale, type de structure, restauration et hébergement possibles sur place) en contactant le secrétariat de la MFR de Neufchâtel-en-Bray. Pour la voie scolaire, la fiche de réservation n’est pas une convention de stage : elle est à faire compléter par le futur maître de stage et à retourner à la MFR afin d’établir la convention. Le référent apprentissage, Sébastien DESCHAMPS, vous répond pour tout contrat d’apprentissage.
